关于职务侵占六万元以下的处置方式探讨

关于关于职务侵占六万元以下的处置方式探讨的问题,骆律师从法律角度分析如下：
关于职务侵占六万元以下的处置方式探讨
我们无法启动诉讼程序对这位先生进行立案侦查，只能采取行政处罚手段，或督促其所在的工作单位对他实行解聘措施，这也就意味着，我们不能将此事件作为刑事案件来处理。
因为，如果该行为作为个人职务侵占的案例来看待，然而所涉侵占金额仅在六万元以下的这个情况下，并未达到法定的立案标准，因此就不足以构成刑事罪行的罪状。